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戦略人事ワークショップ（東京開催）
経営に深く貢献する人事部門であるために

開催概要
開催日時 2018年09月14日（金）14:00 ～ 17:00（13:30 受付開始）
会場
株式会社富士通マーケティング　プレゼンテーションルーム3,4
〒108-6207　東京都港区港南2-15-3　品川インターシティＣ棟　8階
【アクセス】
・JR 「品川駅」 　港南口より徒歩6分
・京急 「品川駅」 より徒歩8分 　
・京急本線 「北品川駅」 より徒歩10分
定員 20名
※誠に勝手ながら満席になり次第申し込みを締め切らせていただきますので、是非お早めにお申込みください。
※同業他社の方のお申し込みはお断りする場合がございますのでご了承ください。
受講料（税込） 無料
講師
＜経歴＞
早稲田大学政治経済学部卒業。株式会社リクルート、株式会社魚力で総務課長などを経験後、ウィズワークス株式会社入社。現在、日本で唯一の管理部門向け専門誌『月刊総務』の取締役、事業部長兼編集長。
一般社団法人ファシリティ・オフィスサービス・コンソーシアムの理事や、総務育成大学校の主席講師、All Aboutの「総務人事、社内コミュニケーション・ガイド」も務める。
受講をお勧めする方 人事総務部門の部長、課長クラスのお客様
主催 株式会社富士通マーケティング
共催
協賛
詳細 PDF ご案内状

お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。
時間 内容
基調講演 14:00～14:30 働き方改革時代の『戦略人事』とは　～生産性/多様性/自律性の向上に向けて～
働き方改革は第二章、テーマは生産性の向上。一方で、働き方改革は多様性ともいわれます。さまざまな状況、環境の従業員であっても働き続けられる多様な働く場の提供が、労働人口が減少する今、求められているのです。しかし、自由に働ける場があっても、指示待ち従業員では、活用しきれるでしようか？　そこでもう一つのキーワード、「自律性」の向上が求められるのです。「戦略人事」をどのように読み解き、働き方改革に結び付けるか。『経営を強くする戦略総務』の著者であり、『月刊総務』編集長が解説します。
第一部 14:30 ～ 15:00 富士通マーケティング人事部実践事例のご紹介　～経営に貢献する戦略人事の取り組み～
VUCA時代に当社が競争優位性を維持していくために取り組んでいる「働き方改革」について、具体的な実践事例を含めて紹介し、皆様とインタラクティブに考えていきたいと思います。
ワークショップ 15:10 ～ 17:00 「働き方改革における各社の悩みと解決策」を話し合うグループディスカッション
日本の少子高齢化に伴い、労働人口の減少が見込まれる中、グループ討議を通じて、人事部の皆さまの課題を参加者で共有・整理をします。







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受付を締め切らせていただきました。

注意事項

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・　申込ページが正常に動作しない/表示されない場合は、下記お問い合わせ先までご連絡ください。

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・セミナー受講の変更・キャンセルなどをご希望される場合は、下記お問い合わせ先へご連絡をお願いします。
お申し込みの際に、富士通IDをご利用または新規登録されたお客様は、下記のリンクよりWeb画面でお手続きいただけます。
・　イベント・セミナーの確認・キャンセル

本件に関するお問い合わせ先

[セミナーについて]

富士通マーケティング　商品戦略本部　ソリューションマーケティング部 担当：大河原　南美、木内　豊
 03-6712-3153
 
 E-mail:fjm-glovia-sp@cs.jp.fujitsu.com

[個人情報について]

株式会社富士通マーケティング 商品戦略推進本部
デジタルマーケティング推進室
〒108-6207　東京港区港南二丁目15番3号　品川インターシティC棟
 03-6712-3172

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