イベント・セミナーマイナンバー制度セミナー 第２弾～マイナンバー制度の概要と企業への影響とその対応について～
7/18開催の標記セミナーがご好評頂きましたので、最新情報を盛り込んだ第２弾を開催します。
2013年5月、第183回通常国会において、個人番号関連法（マイナンバー法）が・可決・成立いたしました。2015年10月には個人番号が提供され、2016年からは基本的なサービスが開始されることとなります。個人番号は、当面行政サービスに限定して使用されることとなっておりますが、人事・総務部門の業務にも多大な影響を及ぼします。例えば、社会保険や年金保険の支払、確定申告の際に従業員やその扶養家族の個人番号が必要となります。
本セミナーでは、マイナンバー(個人番号)制度の概要と企業への影響、その対策について解説致します。また、あわせて人事総務課題を解決するソリューションをご紹介いたします。
つきましては、この機会に本セミナーにご参加いただけますよう、謹んでご案内申し上げます。
開催概要
- 開催日時
- 2014年9月19日 15:00－16:30（受付時間：14時半）
- 会場
-
富士通トラステッド・クラウド・スクエア
〒105-6125 東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル（受付30階）
・JR山手線・京浜東北線/東京モノレール「浜松町駅」より2階コンコースで直結
東京駅から6分、羽田空港から22分
・都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」より地下1階で直結（B3出口）
浅草から15分、新宿から15分
- 定員
- 30
- 受講料（税込）
- 講師
-
- 受講をお勧めする方
- 総務・人事部門、経営企画部門、情報システム部門の方
・1社2名様までのご参加とさせていただきます。
・同業者の方のお申込みはお断りする場合がございますので、あらかじめご了承ください。
- 主催
- 富士通株式会社、大興電子通信株式会社
- 共催
- スーパーストリーム株式会社
- 協賛
- 詳細
- ご案内状
お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。
プログラム
- 15:00-15:40
- 「マイナンバー制度の概要、企業への影響とその対応について」 大興電子通信株式会社
マイナンバー(個人番号)制度は、2016年から基本的なサービスが開始されます。マイナンバーは、当面行政サービスに限定して使用されることとなっておりますが、人事・総務部門の業務にも多大な影響を及ぼします。例えば、社会保険や年金保険の支払、確定申告の際に従業員やその扶養家族の個人番号が必要となります。
当講演では、マイナンバー制度の概要、企業への影響とその対応について、業務フローの見直し(人事・給与システム改修、個人番号登録等)、 セキュリティの確保(個人情報保護)の観点から解説致します。
- 15:40-16:10
- 「マイナンバー制度が人事給与システムに与える影響について」 スーパーストリーム株式会社
マイナンバー制度に関する現時点での確定情報と今後の見通しを概観した上で、人事給与システムに求められるであろう機能要件を整理します。また、これから人事給与業務に関するマイナンバー対応を進めていく上で、担当者が留意すべきポイントについて、7402社の導入実績のあるSuperStream*での対応例を交えて解説致します(一部、未確定要件に関する予測を含む)。
*スーパーストリームは「日経コンピュータ 第18回顧客満足度調査(2013年)」の「ERPパッケージ部門」で2年連続第1位を獲得。
- 16:10-16:30
- 「コスト削減とコンプライアンスを実現。長時間残業抑止ソリューション紹介」 富士通株式会社
改正労働基準法や、賃金不払残業（いわゆるサービス残業）解消への取組みを背景に、企業経営における適正な労働時間管理は大きな課題となっています。ムダな残業を抑止（勤務時間外のPC利用制限）し、出退勤打刻と連動(勤怠管理システム連携)したPCの利用制限、従業員の時間外労働に対する意識改善、生産性向上を実現する長時間残業抑止ソリューション「IDリンク・マネージャーⅡ」をご紹介致します。
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時間 |
内容 |
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15:00-15:40 |
- 「マイナンバー制度の概要、企業への影響とその対応について」 大興電子通信株式会社
- マイナンバー(個人番号)制度は、2016年から基本的なサービスが開始されます。マイナンバーは、当面行政サービスに限定して使用されることとなっておりますが、人事・総務部門の業務にも多大な影響を及ぼします。例えば、社会保険や年金保険の支払、確定申告の際に従業員やその扶養家族の個人番号が必要となります。
当講演では、マイナンバー制度の概要、企業への影響とその対応について、業務フローの見直し(人事・給与システム改修、個人番号登録等)、 セキュリティの確保(個人情報保護)の観点から解説致します。
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15:40-16:10 |
- 「マイナンバー制度が人事給与システムに与える影響について」 スーパーストリーム株式会社
- マイナンバー制度に関する現時点での確定情報と今後の見通しを概観した上で、人事給与システムに求められるであろう機能要件を整理します。また、これから人事給与業務に関するマイナンバー対応を進めていく上で、担当者が留意すべきポイントについて、7402社の導入実績のあるSuperStream*での対応例を交えて解説致します(一部、未確定要件に関する予測を含む)。
*スーパーストリームは「日経コンピュータ 第18回顧客満足度調査(2013年)」の「ERPパッケージ部門」で2年連続第1位を獲得。
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16:10-16:30 |
- 「コスト削減とコンプライアンスを実現。長時間残業抑止ソリューション紹介」 富士通株式会社
- 改正労働基準法や、賃金不払残業（いわゆるサービス残業）解消への取組みを背景に、企業経営における適正な労働時間管理は大きな課題となっています。ムダな残業を抑止（勤務時間外のPC利用制限）し、出退勤打刻と連動(勤怠管理システム連携)したPCの利用制限、従業員の時間外労働に対する意識改善、生産性向上を実現する長時間残業抑止ソリューション「IDリンク・マネージャーⅡ」をご紹介致します。
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受付を締め切らせていただきました。
プログラム
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