イベント・セミナー
Japan
グローバル人材マネジメントの実現に向けて
≪ラウンドテーブル形式セミナー≫
少子高齢化が進み国内需要が低迷してきている一方で、新興国海外市場は活発化しており、海外に目を向ける企業が増加してきております。これらの企業にとって、現地の方と対等に渡り合える人材の育成、確保は急務となっており、人材の重要性はますます高まってきております。
こうした中、企業の財産ともいえる人材をより効果的に且つ戦略的に育成・活用するために、日本企業でもタレントマネジメントソリューションの導入が進んでいます。
本セミナーでは、日米企業（銀行、証券、重電、電子部品、食品）にて25年以上、一貫して人事実務に携わった経験を持つ立教大学大学院 ビジネスデザイン研究科（MBA) 教授 中川有紀子氏を講師に迎え、富士通および他社におけるグローバル人材マネジメントの取り組み事例を、ラウンドテーブル形式でご紹介します。
本セミナーが、お客様におけるグローバル人材マネジメント実現の一助となれば幸いです。
※同業他社および個人の方のお申込みは、お断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
| 開催日時 | 2017年3月9日 木曜日 15時00分～17時00分（14時30分から受付を開始いたします） |
|---|---|
| 会場 |
富士通株式会社 関西システムラボラトリ 8階C会議室
〒540-8514 大阪府大阪市中央区城見2-2-6 ・JR大阪環状線、東西線 京橋駅（西口）より徒歩6分 ・京阪電鉄 京橋駅（片町口）より徒歩6分 ・地下鉄長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅（4番出口）より徒歩5分 |
| 定員 | 10 |
| 受講料（税込） | |
| 講師 | 中川 有紀子氏 立教大学大学院 ビジネスデザイン研究科（MBA) 教授 Barack（バラク）株式会社 代表取締役 日米企業（銀行、証券、重電、電子部品、食品）にて25年以上、一貫して人事実務に携わり、過去5年は、海外人事部長と、大学での教鞭とのパラレルワーク。 【専門分野】 ・人的資源管理論全般 （特に、グローバルＨＲ制度設計＆運営、グローバル人財育成、タレントマネジメント、働き方改革推進、ダイバーシティ経営。CEOのビジネスパートナー。） ・キャリアデザイン論 （特に、ミドル・シニアのキャリアシフトチェンジ研修、コミュニケーション心理士）  |
| 受講をお勧めする方 | 経営層および人事部門、人事企画部門の責任者様、ご担当者様 |
| 主催 | 富士通株式会社 |
| 共催 | 日本オラクル |
| 協賛 | |
| 詳細 |  ご案内状 |
| 時間 | 内容 | |
|---|---|---|
| 1 | 15:05～15:20 | 2020年に向けたGlobal HRのトレンド -HRISが影響を与えるHR機能の変化- 【講師】立教大学大学院 ビジネスデザイン研究科（MBA）教授 中川有紀子氏 |
| 2 | 15:20～16:00 | 富士通におけるタレントマネジメント及び人材情報システム導入の事例 【講師】立教大学大学院 ビジネスデザイン研究科（MBA）教授 中川有紀子氏 富士通 人事本部 |
| 3 | 16:00～16:50 | ディスカッション形式による課題・情報交換 【参加者】セミナーご来場のお客様 【ファシリテータ】立教大学大学院 ビジネスデザイン研究科（MBA）教授 中川有紀子氏 |
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お問い合わせ先
富士通株式会社 産業・流通営業グループ 会計・人事給与ソリューション推進部
住所: 〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
03-6252-2276
E-mail:
