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【働き方改革セミナー第二弾】長時間労働の是正対策セミナー(東京開催)
労働基準監督署の傾向と対策

開催概要
開催日時 2017年05月17日(水)15:30~17:00(15:00受付開始)
会場
品川インターシティ ホール&貸会議室 会議室3
〒108-6207 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ ホール棟B1F
【アクセス】
・JR 「品川駅」 より徒歩10分
・京急 「品川駅」 より徒歩13分
・京急本線 「北品川駅」 より徒歩10分
定員 50名
※誠に勝手ながら満席になり次第申し込みを締め切らせていただきますので、ぜひお早めにお申込み下さい。
※同業他社、個人の方のお申込みはお断りする場合がございますのでご了承ください。
受講料(税込) 無料
講師
【基調講演講師】
株式会社トリプルウィンコンサルティング 代表取締役 樋野 昌法 氏
中小企業診断士・社会保険労務士

<略歴>
・1997年3月 一橋大学経済学部経済学科卒業
・1997年4月 株式会社キーエンス入社
・2001年12月 株式会社エイ・アイ・エス入社
・2007年4月 中小企業診断士として独立 個人事務所トリプルウィンコンサルティング設立
・2009年4月 株式会社トリプルウィンコンサルティング設立。代表取締役に就任。

<講師>
・中小企業診断士受験講座講師(株式会社日本マンパワー)(2006年~)
・ヒューマンアセッサー(株式会社リードクリエイト)(2007年~)
・日本女子大学リカレント教育課程講師 「現代企業と人的資源管理」「労働保険と社会保険」(2008年~)
・千葉商科大学非常勤講師(2009年~)
受講をお勧めする方 総務・人事ご担当者様
主催 株式会社富士通マーケティング
共催
協賛
詳細 PDF ご案内状

お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。

時間 内容
基調講演 15:30~16:15 労働基準監督署調査の実態と調査対策
講師:株式会社トリプルウィンコンサルティング 代表取締役 樋野 昌法 氏

① 事例紹介!労働署調査の実際と最近の傾向
② 是正勧告を受けないための労務管理のポイント
③ 勤務間インターバル制度のご紹介
講演1 16:15~16:35 インターバル対応、労務問題を未然に防ぐ仕組みとは
講師:株式会社エイ・アイ・エス

「働き方改革」を支援する、クラウド型勤怠管理サービス「ちゃっかり勤太くん」の導入事例をご紹介いたします。「勤務間インターバル」「長時間労働」「有給休暇の未取得」を未然に防ぐ仕組みから、「働き方改革」に伴いスマホを利用した柔軟な勤務体系を実現する勤務管理方法をご紹介いたします。
講演2 16:35~16:55 長時間労働対策のための人員計画とは
講師:株式会社富士通マーケティング

長時間労働を根本から是正するためには、将来を見越した適切な人員配置・人員構成の把握が必要です。現在の人員構成を正確に把握し、定年退職年齢や新規採用人数を加味したシミュレーションにより適正な採用計画・人材育成をご支援する人事給与システム “GLOVIA” をご紹介いたします。
16:55~17:00 QA / アンケートご記入






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本件に関するお問い合わせ先

[セミナーについて]

株式会社富士通マーケティング 商品戦略推進本部 ソリューションビジネス推進統括部 ソリューション推進部 担当:木内・大河原
 03-6712-3153
 

[個人情報について]

株式会社富士通マーケティング 商品戦略推進本部
デジタルマーケティング推進室
〒108-6207 東京港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟
 03-6712-3172