イベント・セミナー建設業界DX 建設業様の働き方改革と取り組むべきポイント ~猶予期限まであと1年半!労働時間規制に向けて~

    昨今、建設業界において求められる”効率的な働き方”に向け、建設業様の取り組むべきポイントを分かりやすく事例を交えてご説明いたします。
    2つの働き方改革テーマにて、録画掲載形式でそれぞれ講演動画を掲載いたします。
    お申込みさえ頂ければ、期間内の好きな時間に好きな場所からご覧頂けます。貴社の働き方改革にお役立て下さい。

    開催概要

    開催日時
    2023年1月16日~2023年2月28日
    会場
    Webセミナー
    お申し込み後、別途URLをご案内。
    会場URLは本サイトのURLとなります。
    定員
    無制限
    受講料(税込)
    講師
    受講をお勧めする方
    建設業界に携わる方全般(特に人事担当部門の方)
    主催
    富士通Japan株式会社
    共催
    協賛
    詳細
    ご案内状

    お申込受付期間が終了したため、
    受付を締め切らせていただきました。

    プログラム

    動画時間:30分程度
    来たる残業規制に向けて「正しい労務管理の秘訣」
    建設業の労働時間は年間2,060時間前後で推移しており、労働時間の削減が進む他産業との格差が徐々に拡大している状況です。
    そのような中、規制は厳しくなる一方で2024年4月に法改正も控えております。

    従業員の勤務実績を正確に捉え、正しく是正するマインド改革の“秘訣”を、事例を交えてご紹介します。
    動画時間:20分程度
    リモートワークを支える「持ち出し端末セキュリティのポイント」
    生産効率を上げる代表的な施策として、「場所を選ばずフレキシブルに働く」取り組みが進んでおります。
    しかし、同時にPC等業務端末内の「機密情報保護」は避けられない課題です。

    簡単操作で強力な情報漏洩対策となるソリューションのご紹介を中心に、“今”必要な対策をお話しします。








    時間 内容
    1 動画時間:30分程度
    来たる残業規制に向けて「正しい労務管理の秘訣」
    建設業の労働時間は年間2,060時間前後で推移しており、労働時間の削減が進む他産業との格差が徐々に拡大している状況です。
    そのような中、規制は厳しくなる一方で2024年4月に法改正も控えております。

    従業員の勤務実績を正確に捉え、正しく是正するマインド改革の“秘訣”を、事例を交えてご紹介します。
    2 動画時間:20分程度
    リモートワークを支える「持ち出し端末セキュリティのポイント」
    生産効率を上げる代表的な施策として、「場所を選ばずフレキシブルに働く」取り組みが進んでおります。
    しかし、同時にPC等業務端末内の「機密情報保護」は避けられない課題です。

    簡単操作で強力な情報漏洩対策となるソリューションのご紹介を中心に、“今”必要な対策をお話しします。

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    プログラム

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    富士通Japan株式会社 東京エリア本部 東京第三統括ビジネス部 第六ビジネス部 

    〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

    E-mail:fjj-tokyo_construction_bp@cs.jp.fujitsu.com

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