イベント・セミナー2024年問題とは？働き方改革関連法が与える影響と対策について（北海道開催）運送業の『2024年問題』対策セミナー
2024年4月より運転職の36協定上限規制が強化され、2023年4月より月60時間超の割増率が引き上げられます。
ドライバー不足が恒常化していること、未払残業代の請求時効が2年から3年に延長されることもあり、運送会社を取り巻く環境は楽観視できない状況です。
また、運送会社のドライバー給与制度は、「法違反リスク」、「不公平制」、「労務比率の高止まり」、「計算システム設計が困難」等様々な問題があり、業界固有の課題です。
特別講演では、多くの運送会社の給与制度をサポートしてきた講師より、未払い残業請求等の実例を踏まえ、ドライバーのやる気を引き出す「運行形態別給与」について解説します。
第1部は、運行管理の高度化について、第2部は、デジタル活用による業務効率化について解説/ご紹介します。
開催概要
- 開催日時
- 2023年03月08日(水)13時30分～15時40分 （受付時間：13時00分）
- 会場
-
北海道トラック総合研修センター
〒064-0809 札幌市中央区南9条西１丁目１-10
■鉄道をご利用のお客様
地下鉄南北線「中島公園駅」下車 徒歩3分
■お車をご利用のお客様
札幌駅より2km
菊水・旭山公園通り 沿い
※周辺の一般駐車場をご利用ください
- 定員
- 50名 ＜お申込みは、3/8(水）10時まで＞
- 受講料（税込）
- 講師
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- 受講をお勧めする方
- 運送業：経営層、運行管理者様
- 主催
- 富士通Japan株式会社
- 共催
- 保険サービスシステムHD株式会社、株式会社ナブアシスト、関彰商事株式会社、扶桑電通株式会社、都築電気株式会社
- 協賛
- 詳細
- ご案内状
お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。
プログラム
- 13:30～14:30
- コンプライアンス対応型「運行形態別給与」について 【講師】保険サービスシステムHD株式会社 高橋 聡 氏
・月間走行距離、残業時間数に応じたコンプラ対応型給与制度
・変形労働時間制は狙われる！？運転職に即した労働時間制度
・ドライバーの意欲を引き出す効果的な歩合給の設定方法
・労働時間把握「データ連動型給与システム」の設計方法
・ハローワーク求人票に「歩合給」を表記した事例
・就業規則、雇用契約書、勤務改善指導書等の書式例
- 14:40～15:10
- 運行管理高度化と改善基準告示のポイント 【講師】株式会社ナブアシスト
・運行管理高度化のシナリオ と 運行管理業務支援
・自動点呼で変わる業務 と 乗務前自動点呼の今後
・働き方改革に向けた時間削減を行う上の対策
・2024年問題に対応した労働状況の見える化
・デジタコを活用した複雑な労働時間計算の仕組み
- 15:10～15:40
- デジタル活用による業務効率化（勤怠／人事／給与） 【講師】関彰商事株式会社、富士通Japan株式会社
・運送業における時間外労働の上限規制について
・複雑化している“働く時間”を適正に管理する方法
・法対応に随時対応したクラウド型システムでの管理が安心
・勤怠業務におけるデジタル活用
・人事/給与業務におけるデジタル活用
- 13:00～13:30、15:40～16:00
- 『2024年問題』の対応に役立つソリューション展示
会場後方にて展示、セミナー前後のお時間でご覧ください。
株式会社ナブアシスト：Navisia乗務員時計、運送業向け基幹システム、運行管理業務支援
関彰商事株式会社 ：タイムログDX
扶桑電通株式会社 ：EncycloWMS
都築電気株式会社 ：TCloud for SCM 動態管理サービス
富士通Japan株式会社：GLOVIA iZ 人事給与、きらら人事給与
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時間 |
内容 |
| 特別講演 |
13:30～14:30 |
- コンプライアンス対応型「運行形態別給与」について 【講師】保険サービスシステムHD株式会社 高橋 聡 氏
- ・月間走行距離、残業時間数に応じたコンプラ対応型給与制度
・変形労働時間制は狙われる！？運転職に即した労働時間制度
・ドライバーの意欲を引き出す効果的な歩合給の設定方法
・労働時間把握「データ連動型給与システム」の設計方法
・ハローワーク求人票に「歩合給」を表記した事例
・就業規則、雇用契約書、勤務改善指導書等の書式例
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| 第1部 |
14:40～15:10 |
- 運行管理高度化と改善基準告示のポイント 【講師】株式会社ナブアシスト
- ・運行管理高度化のシナリオ と 運行管理業務支援
・自動点呼で変わる業務 と 乗務前自動点呼の今後
・働き方改革に向けた時間削減を行う上の対策
・2024年問題に対応した労働状況の見える化
・デジタコを活用した複雑な労働時間計算の仕組み
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| 第2部 |
15:10～15:40 |
- デジタル活用による業務効率化（勤怠／人事／給与） 【講師】関彰商事株式会社、富士通Japan株式会社
- ・運送業における時間外労働の上限規制について
・複雑化している“働く時間”を適正に管理する方法
・法対応に随時対応したクラウド型システムでの管理が安心
・勤怠業務におけるデジタル活用
・人事/給与業務におけるデジタル活用
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| 展示 |
13:00～13:30、15:40～16:00 |
- 『2024年問題』の対応に役立つソリューション展示
- 会場後方にて展示、セミナー前後のお時間でご覧ください。
株式会社ナブアシスト：Navisia乗務員時計、運送業向け基幹システム、運行管理業務支援
関彰商事株式会社 ：タイムログDX
扶桑電通株式会社 ：EncycloWMS
都築電気株式会社 ：TCloud for SCM 動態管理サービス
富士通Japan株式会社：GLOVIA iZ 人事給与、きらら人事給与
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お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。
プログラム
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