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就業規則見直しワークショップ（大阪開催）
～ 激動する経営環境の中を生きる、中堅企業のためのワークショップ ～
会社の法律とされる就業規則、かなり昔に他社のモノを入手、Webからダウンロードなどで入手し、殆どそのまま使用されていることが多く見られます。皆様の会社では就業規則を時代に沿って見直しをされているでしょうか。問題が起きた際、就業規則に記載されていますと明確に回答できるようになっているでしょうか。
本ワークショップでは、実際に皆様の会社の就業規則と労働契約書を持参して頂き、
・自社の就業規則や労働契約書が時代に沿ったリスク回避できる規定になっているのか？
・規定に基づく社内運用において人事データが有効に保存・活用されているのか？
事例中心の講義と演習を通して、自社の就業規則、労働契約書をご確認いただくことができます。
| 開催日時 | 2019年03月05日（火）10:00～17:00（09:30 受付開始） |
|---|---|
| 会場 |
富士通デジタル・トランスフォーメーションセンター大阪 Studio-A
〒530-6110 大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル 10階 【アクセス】 京阪中之島線「渡辺橋駅」（2番出口）より地下直結 地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」（3番出口）より4分 大阪駅から14分 |
| 定員 | 10名 |
| 受講料（税込） | 無料 |
| 講師 | 社会保険労務士事務所 SRO労働法務コンサルティング 代表 杉本 一裕 氏 （特定社会保険労務士・行政書士） |
| 受講をお勧めする方 | 人事総務部門様 |
| 主催 | 株式会社富士通マーケティング |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 詳細 |  ご案内状 |
| 時間 | 内容 | |
|---|---|---|
| ワークショップ | 10:00～17:00 | 会社のリスク回避を図る就業規則 講義と自社の規程チェックを並行して実施します。 1. 就業規則や労働契約書の重要性 2. 労働契約書と就業規則のチェック ・参考条文の欠点について ・自社の規定との比較 ・管理すべき人事情報がデータ管理されているか 3. 今後の人事における企業動向など 4. 質疑応答、まとめ ■持ち物：就業規則、労働契約書 |
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