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なぜ今、働き方改革が必要なのか?本当の働き方改革実現セミナー(東京開催)
~働き方改革の実現は「意識改革」ではなく「行動改革」と「見える化」から~

開催概要
開催日時 2019年09月06日(金)14:00~17:00(13:30 受付開始)
会場
品川インターシティC棟 8階 プレゼンテーションルーム3
〒108-6207 東京都港区港南2-15-3
【アクセス】
◆JR 品川駅より徒歩10分
◆京浜急行 品川駅より徒歩11分
定員 20名
※誠に勝手ながら満席になり次第申し込みを締め切らせていただきますので、是非お早めにお申込みください。
※同業他社の方のお申し込みはお断りする場合がございますのでご了承ください。
受講料(税込) 無料
講師
受講をお勧めする方 経営者様、人事・総務部門のお客様、情報システム部門のお客様
主催 株式会社富士通マーケティング
共催 富士通株式会社
協賛
詳細 PDF ご案内状

お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。

時間 内容
基調講演 14:00~15:00 現状の富士通の働き方改革の実践事例と今後の取り組み方
富士通では2010年より「働き方改革」の社内実践を行ってきました。本講演では、雑誌や新聞、Web、ラジオ等々多くのメディアで活躍している松本エバンジェリストより、富士通の自社実践の中で苦労した点、改革実現のポイント、改革推進方法をご紹介致します。
第二部 15:00~15:30 システム導入のその前に、ビジョン策定ワークショップのご紹介
働き方改革として最初に手をつけるべきは、ツールの導入や制度の整備ではありません。現場の働き方を知り、ありたい姿を描いたビジョンを作成、共有することから始めることが成功のカギとなります。働き方改革を成功に導くための、ビジョンを描くワークショップをご紹介します。
第三部 15:40~16:30 経営者が取り組むべきは、まずは組織の状況把握から ~人事情報の活用事例ご紹介~
働き方改革は自社の人材戦略にどのような効果をもたらすでしょうか。今後せまりくる人材不足に備え、まずは自社の状況を把握し、見定めることが必要です。現在の自社の状況把握を行うことで、今後の人材戦略の方向性が見えてきます。
GLOVIA iZ人事給与システムを活用して実践した、組織把握や人材分析の実例をご紹介します。
*** 16:30~17:00 ご質問対応&その他、働き方改革に向けて富士通がお手伝いできること






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イベント・セミナーのお申し込み内容変更・キャンセルについて

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本件に関するお問い合わせ先

[セミナーについて]

株式会社富士通マーケティング 東京ソリューション営業本部 ソリューションビジネス統括営業部 担当:鎌田
 03-6712-3245
 
 E-mail:

[個人情報について]

株式会社富士通マーケティング 商品戦略推進本部
デジタルマーケティング推進室
〒108-6207 東京港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟
 03-6712-3172