K1-21 セミナー詳細

日時

2017年10月18日 水曜日 15:10~16:00

タイトル

【特別講演】ゼロから女性が活躍する組織をどうつくったのか?

概要

少子化や労働人口の減少に伴って、優秀な人材を確保するために、女性活躍推進はどの企業にとっても重要な課題。
ただ、企業幹部のほとんどが男性であるために、実際そのような組織づくりをするのが難しいのも現実。
そんななか、26歳でたった一人で起業し、2012年には当時最年少でマザーズに上場した起業家の経沢香保子が
なでしこ銘柄や女性部長比率1位の組織をつくった経験にもとづく具体的な経験についてお話しします。

詳細

・どのマーケットを狙ってビジネス創出してきたのか
・女性が働きやすい会社とは何か?
・女性が活躍するための組織づくりの最大のポイント
・女性幹部を生み出すための、キャリアルートの設計
・これからの女性の働き方はどうなるのか?

株式会社キッズライン
代表取締役
経沢 香保子氏


1992年3月桜蔭高等学校卒業
1997年3月慶應義塾大学経済学部卒業
1997年4月株式会社リクルート入社
1999年8月楽天株式会社入社
2000年4月トレンダーズ株式会社設立、代表取締役
2012年10月トレンダーズ株式会社東証マザーズに上場(当時最年少女性社長)
2014年7月株式会社カラーズ設立、代表取締役
2016年8月株式会社キッズラインに社名変更、代表取締役

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K1-21 セミナー詳細

日時

2017年10月18日 水曜日 15:10~16:00

タイトル

【特別講演】ゼロから女性が活躍する組織をどうつくったのか?

概要

少子化や労働人口の減少に伴って、優秀な人材を確保するために、女性活躍推進はどの企業にとっても重要な課題。
ただ、企業幹部のほとんどが男性であるために、実際そのような組織づくりをするのが難しいのも現実。
そんななか、26歳でたった一人で起業し、2012年には当時最年少でマザーズに上場した起業家の経沢香保子が
なでしこ銘柄や女性部長比率1位の組織をつくった経験にもとづく具体的な経験についてお話しします。

詳細

・どのマーケットを狙ってビジネス創出してきたのか
・女性が働きやすい会社とは何か?
・女性が活躍するための組織づくりの最大のポイント
・女性幹部を生み出すための、キャリアルートの設計
・これからの女性の働き方はどうなるのか?

株式会社キッズライン
代表取締役
経沢 香保子氏


1992年3月桜蔭高等学校卒業
1997年3月慶應義塾大学経済学部卒業
1997年4月株式会社リクルート入社
1999年8月楽天株式会社入社
2000年4月トレンダーズ株式会社設立、代表取締役
2012年10月トレンダーズ株式会社東証マザーズに上場(当時最年少女性社長)
2014年7月株式会社カラーズ設立、代表取締役
2016年8月株式会社キッズラインに社名変更、代表取締役

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