イベント・セミナー120713【集合】2025年度 ICTリーダー研究会 Fujtisu User Community 関東支部
◆今年度研究のテーマ◆
『共創する未来』
～次世代リーダーが挑む社会課題解決と価値創造～
今年度研究テーマをベースに各々がグループ毎の研究テーマを設定し研究活動を行います。
新しいICTをどのように活用し社会・企業に貢献させていくか、自由に討議いただきます。
異業種のメンバーと共に切磋琢磨し成果物を作成する過程は、ICTの知見を広めるだけにとど
まらず、新しい視点・着眼点での考え方や気付きが得られ、同業・異業種の方との新たな人脈
形成につながります。
本研究会を次世代を担うリーダー人材を育成する場としてご活用いただきたく、是非とも参加の
ご検討をよろしくお願い申し上げます。
※詳細は、案内状をご確認ください。
開催概要
- 開催日時
- 2025年8月22日（金）～2026年3月4日（水）
- 会場
-
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower
〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
・JR川崎駅西口から徒歩3分
・京急川崎駅から徒歩10分
- 定員
- 30名（申込先着順）
- 受講料（税込）
- 講師
-
株式会社チェンジ
- 受講をお勧めする方
- 次期チームリーダークラス（基本的に役職のない方）
“若手・中堅”向け研修をご希望の方はこちらの研修がおすすめ ➡ 「分科会“TechLab”」
- 主催
- Fujitsu User Community 関東支部
- 共催
- 協賛
-
- 詳細
- ご案内状
お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。
プログラム
- 2025年8月22日(金)13:00~17:30
- キックオフ
終了後、懇親会を実施予定にしておりますので、ご参加をお願いいたします。
※事前課題（簡単に記載いただく一枚もの）がありますので、詳しくは後日ご連絡いたします。
- 2025年9月5日(金)13:30~17:30
- 集中研修①
- 2025年10月10日(金)13:30~17:30
- 集中研修②
- 2025年11月27日(木)PM
- 中間報告会
- 2026年2月6日(金)PM
- 成果報告会
- 2026年3月4日(水)
- 関東支部総会
◆活動概要◆
●到達目標●
・共創で社会課題解決を検討し、一つの解へと導く力を身につける
・様々なステークホルダーを巻き込み課題解決に取り組めるようになる
・次世代リーダーの人材を育成する
●研究会の狙い●
・研究活動のプロセスやグループへの貢献を通じた問題意識の醸成と、
自ら積極的に行動する姿勢の習慣化
・社外メンバーとの討議・協働を通した人脈形成と社会や自組織・自身に
対する新たな視点の獲得・視野の拡大
●研究会の進め方●
・各グループ自主運営で推進（グループ人数8～10名程度）
・グループで会合の設定、進行、議事録作成等の役割を決め、活動を進めます
●成果物●
・成果報告書（10ページ程度のWord資料）、発表資料（ppt資料）、
＊参加者全員が通常業務と並行して活動いただきます。
メンバー同士で協力して研究を進めていただきますので、ご理解をお願いします。
＊当該新規成果物を作成した参加者に帰属するものとしますが、主催者および全ての参加者は、当該新規成果物をそれぞれ自己の責任と負担において、自由に利用し、または第三者に利用させ、発展させることができるものとします
●昨年度の参加者の声●
・他社との繋がりや、新規ビジネス開拓という普段経験できないことを学べる良い機会となった
・新規事業を考えることは、視野を拡大する意味においても、人脈を形成する意味においても価値があると感じるため
・業種職種を超えた会員同士が知恵を絞りビジネスモデルを検討する良い機会であるから
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時間 |
内容 |
| ① |
2025年8月22日(金)13:00~17:30 |
- キックオフ
- 終了後、懇親会を実施予定にしておりますので、ご参加をお願いいたします。
※事前課題（簡単に記載いただく一枚もの）がありますので、詳しくは後日ご連絡いたします。
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| ② |
2025年9月5日(金)13:30~17:30 |
- 集中研修①
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| ③ |
2025年10月10日(金)13:30~17:30 |
- 集中研修②
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| ④ |
2025年11月27日(木)PM |
- 中間報告会
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| ⑤ |
2026年2月6日(金)PM |
- 成果報告会
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| ⑥ |
2026年3月4日(水) |
- 関東支部総会
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- ◆活動概要◆
●到達目標●
・共創で社会課題解決を検討し、一つの解へと導く力を身につける
・様々なステークホルダーを巻き込み課題解決に取り組めるようになる
・次世代リーダーの人材を育成する
●研究会の狙い●
・研究活動のプロセスやグループへの貢献を通じた問題意識の醸成と、
自ら積極的に行動する姿勢の習慣化
・社外メンバーとの討議・協働を通した人脈形成と社会や自組織・自身に
対する新たな視点の獲得・視野の拡大
●研究会の進め方●
・各グループ自主運営で推進（グループ人数8～10名程度）
・グループで会合の設定、進行、議事録作成等の役割を決め、活動を進めます
●成果物●
・成果報告書（10ページ程度のWord資料）、発表資料（ppt資料）、
＊参加者全員が通常業務と並行して活動いただきます。
メンバー同士で協力して研究を進めていただきますので、ご理解をお願いします。
＊当該新規成果物を作成した参加者に帰属するものとしますが、主催者および全ての参加者は、当該新規成果物をそれぞれ自己の責任と負担において、自由に利用し、または第三者に利用させ、発展させることができるものとします
●昨年度の参加者の声●
・他社との繋がりや、新規ビジネス開拓という普段経験できないことを学べる良い機会となった
・新規事業を考えることは、視野を拡大する意味においても、人脈を形成する意味においても価値があると感じるため
・業種職種を超えた会員同士が知恵を絞りビジネスモデルを検討する良い機会であるから
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お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。
プログラム
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