多様性が求められる現代において、組織の成長には一人ひとりの個性を活かすことが不可欠です。多様な視点や意見は、新しいアイデアの創出や共創を促し、組織の可能性を広げます。 一方で、意見の違いによる摩擦が生じる可能性もあります。「自分らしさ」を大切にしながら、相手の価値観を理解するための円滑なコミュニケーションを、ゲーム形式のグループワークを通じて、楽しみながら学びましょう。
「DE&Iとは」
ダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平性）、インクルージョン（包括性）の頭文字をとった言葉で。多様な人材を受け入れ、公平な機会を提供し、誰もが尊重され、能力を最大限に発揮できる組織文化を目指す考え方です。組織の成長やイノベーション創出に不可欠な要素として重要視されています。
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